El éxito de la cultura que enseña
Falta mucho camino para que las empresas avancen hacia una conciencia sólida sobre el valor que tiene un modelo cultural enfocado hacia los resultados que desea obtener una organización.
‘Pandemials’: un nuevo concepto al interior de las empresas
La transformación de la cultura organizacional a partir de los cambios en el comportamiento humano después del Coronavirus.
No hay reputación sin formación
El poder de la vocería para construir confianza o destruir reputación, entendiendo la responsabilidad de relacionarse asertivamente con grupos de interés externos e internos. Para alcanzar efectividad en los mensajes se deben cuidar las habilidades de expresión y de relación en el escenario de comunicación: excelencia dialéctica y telegénica, todo comunica.
Capacitación: una decisión consciente para las organizaciones
El conocimiento en las organizaciones es un activo de alto valor, en la mayoría de los casos, este recurso se encuentra de manera implícita en cada colaborador. Por eso, la capacitación es un proceso estratégico en la planeación de la mayoría de empresas en la actualidad, ya que facilita conseguir las metas que garantizan el [...]
Somos el entorno que construimos
Construir un entorno en el que las empresas puedan desarrollar sus actividades de manera sostenible para proyectar un futuro que las consolide en sus distintos mercados como compañías que realizan aportes significativos sociales, económicos y medioambientales, es un reto que se puede cumplir. Para lograrlo, hay que comprender que los públicos de interés con los [...]
Una historia de talento, buenos resultados y gran comportamiento
¡Su majestad! Esta expresión es la prueba que consolida la reputación de uno de los íconos más grandes en la historia del deporte: Roger Federer. El suizo de 39 años, campeón de 20 majors de tenis, filántropo, embajador de múltiples marcas y padre de familia, es quizás uno de los personajes más mediáticos de los [...]
La formación de equipos, aliada permanente de la reputación: Una ventaja competitiva en tiempos de crisis
Para mitigar el impacto de reputación en nuestra organización y grupos de interés hay que evaluar permanente las estrategias de posicionamiento y el cumplimiento de la promesa de valor organizacional. Se abordan tres ítems: inventario y diagnóstico de los grupos de interés, definir la promesa de valor pos pandemia y diseñar estrategias asertivas de acuerdo [...]