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Talleres
Presidentes, vicepresidentes, gerentes, directivos, líderes y otros miembros de la organización.
Construir en equipo los procesos humanos que generen la capacidad de adaptarse constructivamente a las situaciones adversas.
– Características de una persona resiliente.
– Confianza en las capacidades.
– Generación de cambio.
– Adaptabilidad a procesos de cambio.
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