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Presidentes, vicepresidentes, gerentes, directivos, líderes y demás colaboradores.
Ofrecer herramientas que fortalezcan el equilibrio emocional de los colaboradores frente a las inesperadas situaciones de crisis que se presentan.
– Gestión de la felicidad organizacional.
– Cultura y clima organizacional.
– Reputación interna.
– Resolución de conflictos y diferencias.
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